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プラスアドグループで共に成長してみませんか?

● プラスアドグループは途中入社(転職)の方でも、実績に応じて短期間での昇進が可能です。

入社後1年でマネージャー(部長クラス)への昇進した実績もあります。
入社年月日や年齢よりも本人の「能力」「結果」「努力」を評価する会社です。

● プラスアドグループは男女、年齢に関係なく活躍いただける職場です。又、新卒採用も定期的に開始いたします。

プラスアドアドグループでは女性社員の割合が50%以上、30代前半の女性や20代の男性が管理職にも登用されています。
また、介護休暇制度、子育て期間支援就業制度(勤務時間の短縮制度やフレックス制度)に積極的に取り組んでおり、子育てをしながらでも活躍して頂ける環境が整っています。
地域限定社員として、転勤等が無い勤務形態も選べます。性別・年齢には一切こだわりません。あなたが出来ることを我々に提案してください。
また、経済がグローバル化する中で、労働市場においても海外に向けて視野を広げてビジネス展開を考えています。これからのために、グローバルな視野を持った外国籍の方も必要としています。

● プラスアドグループは経験者も未経験者も歓迎します。学歴にも拘りません。

プラスアドグループでは業界経験者、未経験者の割合もおおよそ50%。
経験者、未経験者にかかわらず、本人の「能力」「結果」「努力」を評価いたします。
学歴にも拘りません。高卒から国立大卒、プロゴルファーや弁護士を目指していた方などで様々な方が働いています。
学歴より本人の向上心が大切だと考えています。

● プラスアドグループが求める人材は公共心と個性を持った新たなステージに挑戦したい人です。

入社時に最初にお話しすることは、「挨拶を大きな声でしよう」「整理整頓を行おう」「お世話になった方々に感謝の心を持とう」「地域の方に愛される会社になるために努力しよう」です。
「売上を上げろ」「もっと仕事しろ」などは求めていません。人として大切な公共の心を持って仕事に取り組んでいただくこと、常に次のステージに向かって挑み続ける心を持ち、あなたが持つ個性を活かしていただきながら会社を動かしていただける会社がプラスアドグループです。
自分を必要としてくれる会社で働きたければ是非、私どもの仲間に加わってください。

プラスアドグループ代表からのあなたへのメッセージ

 プラスアドグループは、私が20歳の大学生の時に、3万円を持って動きだしたところからスタートしました。いまでは多くのともにはたらく仲間が加わり、次のステージを目指した挑戦が続いています。
私たちは、総合人材サービスとイベント業を主な事業としており、一般的に華やかな企業イメージを持たれやすく、社内体制も一昔前の成果主義型の若いベンチャー企業とみられがちですが、実態は全く違います。忙しい部署を支えあい、泥臭く仕事をし、地に足をつけ、人と人が向き合って成長しあう、成果より過程を大事にする企業だと自負しております。
ともに働く仲間にも、売上を上げることより、「挨拶、整理整頓、感謝の心、地域社会への貢献」など公共心を重視しています。しかし、会社に一度来てもらえば分かりますが、一人として同じようなキャラクターの居ないたくさんの個性が集まっています。
「個人の成長は会社の成長。会社の成長は個人の成長」
一人ひとりが夢と誇りを持って、イキイキと働ける職場を創り、個人も仲間も会社も、ともに育んでいく。そんな会社でありつづるよう努力しています。

今、創業から20年を経過し、新たなステージに向かうために、より多くのともに挑戦してくれる仲間を必要としています。
2016年度からは、新卒の方の定期採用も開始します。
次のステージに臨むには、たゆまぬ向上心を持つ多種多様な人材が必要なのです。
経験は問いません。笑顔と情熱を持って私どもを訪ねてきてください。
私たちがたゆまぬ挑戦を続ける限りあなたという「人」が必要なのです。

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