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わたしたちだからできること

プラスアドグループでは、福岡・北九州・山口で最大級の人材動員力と対応力を備え、公的機関・民間のあらゆる業界・規模・ビジネスモデルに対応し、人材に関することを主とした様々な「課題」を解決してきました。

why1 他の人材サービス企業と何が違い、どうして課題解決してきたのか?

単なる人材派遣会社ではなく、「人」を事業のコアに、「企画力+運営力+情報力」を組合せて、最適な総合人材サービスの提案を行い続けたからです。「人」×「企画力+運営力+情報力」のサービスの提案を私たちは「仕事をデザインする。」と表現しています。
元々、イベントの企画運営提案事業を行っていた我々の経験に、人材ビジネス事業の業務を加えて、「仕事をデザインする。」ことで課題解決型の総合人材サービスの提供が可能となりました。

人×企画力+運営力+情報力仕事をデザインする

【私たちが「仕事をデザインする。」具体的な業務内容の一例】

  • ●お客様の課題に合わせた人員配置や配置シフトによるコスト削減のためのご提案
  • ●来場促進・広報・PR・イメージアップに係わる企画なども含めスタッフの採用から教育・研修
  • ●運営マニュアル作成から販売促進のお手伝い

「仕事をデザインする。」ことでお客様の求められること以上の課題解決型の総合人材サービスでお応えします。
また豊富な人材を活用した各種市場調査やマーケティングの実績も豊富で、公的機関・民間企業共に高い評価を頂いております。

why2 通常の人材派遣以外にどのようなオリジナルサービスを提供しているのか?

  • 1 明日、100人駆けつけます!
  • 2 公的機関・行政プロジェクト・大型イベント
  • 3 ハイブリットアウトソーシング

1 明日、100人駆けつけます!

「明日100人必要」などの急なご依頼にも対応できます!

プラスアドグループの一番の強みは、地域のネットワークを活かした圧倒的な人材量です。翌日に100人駆けつける事も可能であり、ただ集めるだけではなく、人材の質も評価されています!
地域に密着して20年の信頼と実績があり、地域の情報・ネットワーク・口コミ・福利厚生が充実している当社では、グループの月間平均登録者数は500名を越えます。

「自然と人が集まる企業」を目指す当社は「人材量」が他社とは全く違います。
さらに北九州を中心に、福岡・山口・大分・熊本と1時間圏内に拠点を置く当社では各事業所間で人材をカバーし合える体制も構築。
またスポット派遣・請負を得意とし、1日に数百人の短期スタッフの派遣が可能なグループ子会社㈱ヒューマン・クリエイトとも連携し、短期から長期まで、またはそれらを掛け合わせて、お客様のどのような課題に対しても柔軟に対応致します。

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2 公的機関・行政プロジェクト・大型イベント

数々の大型プロジェクトの実績・ノウハウが豊富

公的機関のプロジェクト・施設管理運営、大型イベント運営など、
専門性の高い業務への派遣・請負実績が豊富です。

公的機関のプロジェクト・市場調査業務

  • ・新北九州空港PR事業
  • ・北九州市定額給付金申請受付及び審査業務委託
  • ・地産地消サポーター制度活用促進事業
  • ・北九州市環境未来都市PR事業
  • ・都市公園利用実態調査・集計事業
  • ・飯塚市臨時福祉給付金及び子育て世帯臨時特例給付金支給事業等業務
  • ・山口県母子・父子世帯等実態調査集計・分析等業務委託

施設運営管理、指定管理者

  • ・北九州芸術劇場インフォメーション、フロント業務
  • ・リバーウォーク北九州インフォメーション業務
  • ・西部ガスショールーム「ヒナタ」
  • ・北九州市立「子育てふれあい交流プラザ」、北九州市立「子どもの館」
  • ・萩市「花燃ゆ」大河ドラマ館運営

民間プロジェクト、大型イベント運営

  • ・リバーウォーク北九州オープニング運営(延べ5000名勤務)
  • ・トミカ博in KITAKYUSHU運営協力(延べ450名勤務)
  • ・プロ野球公式戦全体運営管理(1試合150名程度勤務)
  • ・第7回B‐1グランプリin北九州運営協力(延べ200名勤務)
  • ・2014北九州マラソン運営協力(1日500名勤務)
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3 ハイブリットアウトソーシング

私どものオリジナル「ハイブリットアウトソーシングサービス」のご利用をご検討ください!

当社が業務管理責任者を配属し、委託内容に応じて最低限必要な人員を常勤勤務者として配属します。
繁忙期や日々の業務の状況に応じて業務管理責任者が1日毎に必要な人材を弊社を通じて手配し、業務を実施します。
スポットの人材の指導も業務管理責任者が行い、また業務遂行も責任を持って弊社が実施しますのでお客様は管理コストの削減にも繋がります。

長期×スポットアウトソーシング ハイブリットアウトソーシングサービスとは

ハイブリッドアウトソーシングの仕組み

お客様は、生産・業務量を請負責任者にお伝えいただくだけで、労務管理や業務の指導等などを行うことなく、本業に専念できます。

ハイブリッドアウトソーシングのメリット

  • 日常的業務に必要最低限な人材を配属するためコストを大幅に削減。
  • 柔軟な人材の配属が可能なため、急な受注にも対応可能。
  • 納期に併せて人材を大量動員できるため、納期の最短化を実現。
  • 新規募集、労務管理、新人教育などを全て委託することができる。

安心のサポートシステム

  • 弊社安全衛生管理者が定期巡回し、業務の安全遂行確認実施。
  • 請負賠償保険の加入など、事故・怪我の際にも対応。

ハイブリッドアウトソーシングサービス導入事例

<大手インターネット通販物流倉庫>
輸入商品のコンテナから、物流倉庫への納品・検品と注文への出荷業務を実施。管理者、リフト運転手含め常時6名で業務を実施しているが、日々の入庫量の増加や販売量が増加するシーズンなど作業量に応じてスポットの人材を活用。
弊社のハイブリッドアウトソーシングの活用で常勤作業者を2名削減し、コストダウンに成功。
また、日々作業量が変動するため、これまで行っていた人材配置の調整も弊社管理者がスポット人員を手配するため、人員手配の管理コストの縮小にも成功。


<その他導入事例>

  • ●食品製造工場
    ラインを請負。出荷量に応じてスポット人員配置。
  • ●大手運送会社倉庫内業務
    倉庫内仕分け業務を3名で実施。
    物量に併せて、1名~10名のスポット人員配置。
  • ●流通施設サービスカウンター
    インフォメーション業務を常勤者で運営。会員獲得やイベント等に応じてスポット人員配置。
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why3 なぜ、地域最大級の「人材動員力」・「対応力」を持ち合わせているのか?4つの理由
No.1 「0ミッション」の実現 No.2 「1時間で駆けつけます」
No.3 「起業」・「雇用」の創出が使命 No.4 「人・地域を大切にします」

No.1 「0ミッション」の実現

従来の求人や広告などで人材募集するのではなく、多彩な仕事内容・量、充実した福利厚生など、スタッフの満足度を高めることにより、口コミや紹介を通じて、求人費「0円」で求職者自ら登録に訪れていただけるような人材ビジネスモデルを理想とし、我々の目指す「0ミッション」と掲げて日々実現できるように取り組んでいます!

● 人を活かす仕事がたくさんあるので人が自然と集まる

プラスアドグループでは、正社員の紹介から長期・短期のお仕事まで色々な働き方があり、また軽作業からイベントや販売、調査のお仕事など、色々な職種もあります!

本人の希望に合った働き方・職種が選べるので人材が自然に集まります!

● グループで展開するサロンをスタッフ優待料金で利用可能

グループが展開するラクゼーションスペース「ここリラ」などをスタッフ特別料金で割引利用。また長期勤務中のスタッフの誕生月には、無料利用券が贈られるなどの特典があります!

● エリア内に充実した福利厚生、ポイント制度など

レンタカーの割引利用や施設利用割引券など、地元に密着した施設との提携で、スタッフにとって使いやすい福利厚生制度になっています。

また、平成27年度より勤務状況に応じたポイント制度を取り入れます。勤務に応じてポイントが溜まり、ポイント数により景品と交換出来る制度など、スタッフの継続雇用に繋がります。

間もなく“はたらポイント”始めます!

no.2 1時間で駆けつけます!

北九州本社を中心拠点に福岡・山口・行橋・大分・熊本と1h以内に移動できる拠点展開をしております。「福岡市は多くの派遣会社が混在して1社で多くの人材を確保出来ない」「山口市は求職者が少なく人材確保に限界がある」など様々な地域性があります。プラスアドグループでは、北九州本社で10,000人を超える登録者を抱え、一つの拠点で限りのある人材確保を、各拠点から大量の人員を必要なエリアに1時間で応援に向かわせることが出来るため、一度に数百名の人材を稼働させる事が可能となっています!

  • ● 北九州を中心に、福岡・山口・大分・熊本と1時間圏内に拠点を置き、各事業所間で応援に駆けつけられる体制を構築
  • ● 北九州本社にグループ登録者10,000人以上と、福岡・山口・大分・熊本エリアでは1社で確保できない登録者数を本社拠点にて確保
  • ● 営業エリア内で、「受注翌日100人の確保」・「一日数百人の動員」が可能

No.3 「起業」・「雇用」の創出!

情報交流発信基地「ハタラボ」・充実した研修制度を通じて起業支援や正社員登用の支援などを会社の使命として行っています!

● 情報交流発信基地「ハタラボ」

はたラボは、働く人のための情報交流発信基地として北九州本社に設けています。ここでは、スタッフ間の交流だけでなく、最新求人情報の閲覧やスキルアップのための勉強会など、働く人にとっては心強い場所になります。

今後は、起業塾や地域の若手経営者の交流の場となり、より多彩な人材や多くの情報が集まり、未来の街を担う人材育成の場として展開していきます!

● 充実した研修制度

自社講師による教育研修が充実。

だからクオリティの高い人材を提供できます。

対外的な企業研修も実施しているプラスアドグループでは、研修講師を自社で抱えております。

各派遣先様や運営している施設などで当社の人材が、

「求められる結果以上のものを生み出す」ための各種研修を行っております。

研修内容
  • ・ビジネスマナー研修
  • ・接遇マナー研修
  • ・販売員研修
  • ・テレフォンアポインター研修
  • ・OA基礎研修
  • ・個人情報保護に関する知識・関連法令研修

上記に加え、各企業様に合わせてカスタマイズした研修プログラムの実施も可能で、お客様の課題解決の為の「クオリティの高い人材」の育成に努めております。

No.4 人・地域を大切にします

「人」・「地域」に愛され、必要とされる企業を目指しています!
プラスアドグループの事業のコアは「人」であり、その人が暮らす“街”も大切な存在です。企業活動を通じて出来る地域社会貢献とは何かを考え行動しています!

●「人」を大切にします!

“会社”も“街”も、「人」が支えています。プラスアドグループでは、人材をコアとする事業を行う上で、「人」を大切にすることを何より重視しています。正社員の過去3年間の離職率が5%以下(全国の企業の中でトップクラス)となっており、社員の定着率が向上することにより、お客様・スタッフからの信頼度も高まっています。また、求職の困難な方への積極的な支援や、登録スタッフの方々が安心してお仕事できる環境づくりなど、何よりも「人」を大切にする職場風土を築きあげています!

・プラスアドグループ21の制度

プラスアドグループ21の制度 楽しくはたらくためのオリジナル制度

・プラスアドグループ表彰実積

感謝状

■法務大臣様(平成22年10月)

社会復帰訓練中の方への長年の就業支援の功績が認められ、法務大臣様より感謝状を贈呈いただきました。

■中国地方更生保護委員長様
(平成19年10月)

■山口県保護観察所長様
(平成18年10月)

■新日本製鉄株式会社様
(平成13年7月)

●「地域社会」との繋がりを大切にします!

地域社会に貢献するために様々な活動に参加し積極的に地域社会活動に参加しています。地域社会から必要とされる企業となることが我々自身の成長につながると確信しています!

・地域の清掃活動

・ギラヴァンツ北九州サポーター企業

プラスアドグループは地元のサッカーチーム、ギラヴァンツ北九州を応援しています。北九州に本社を構える企業として、地元を盛り上げていきます。

・わっしょい百万夏まつり協賛

プラスアドグループは北九州市の夏の風物詩「わっしょい百万夏まつり」に協賛しております。地域イベントに積極的に関わることで地域との交流を促進し、地元を盛り上げていきます。

・北九州オープンゴルフトーナメントオフィシャルサポーター

「地域の活性化」と「青少年健全育成」を目指して設立され、北九州商工会議所・北九州市・市内外150社以上の企業と個人サポーターの応援により、市内4倶楽部の会員等で形成するボランティアの実行委員会の事務局を運営するなどして支援しています。大会中は、ジュニアレッスンの開催やキッズボランティアの運営補助など、市内の子どもたちにプロスポーツの現場に触れていただき、夢と感動を子どもたちと共有できるよう取り組んでいます。